心理學人工作室（竹南頭份）

💇‍♂️【三十而不立、四十當然有惑】

活到這把年紀，你真的了解自己的優勢性格嗎？

邁向20歲的你，是否擔心職場的人際生態不利於習慣內向的你？

邁向25歲的你，是否還在找尋更符合自己思維模式的工作？

邁向30歲的你，是否無法持續堅持當初選擇的職業工作？

邁向35歲的你，是否還在找尋自己的職場定位？

一生的生涯規劃，就在持續的疑問與懷疑下帶著你邁向40歲，這時候，除非是老爸開公司、老媽開工廠，否則，這輩子的生涯算是毀壞了。三十而不立、四十當然有惑。

🙇‍♂️🙇‍♂️不夠了解自己的【潛在優勢性格】，可能毀壞你的生涯與職涯

你是否做過很多的【心理測驗】，並深深的以為你已經足夠了解自己的強項？

你是否嘗試更多的【職涯測驗】，但結果卻難以真實的反應在職涯的表現上？

順著好的方向作答，心理與職涯測驗，不過是謊言的報告，拿謊言創造假象，用數字刻畫美麗，這就是【文字測驗的誤謬】。

或許，你應該考慮的是，嘗試一下不同型態的生涯職業測驗。

👌【MBTI腦波優勢性格評測】，加上專業的【正向心理取向解析】，正是再一次探索自我的好機會

Myers-Briggs Type Indicator（MBTI）是性格分類理論模型的一種，其基本理論是根據瑞士心理分析家榮格於1921年所提出的性格分類理論，之後由美國心理學家凱薩琳·布里格斯（Katharine Cook Briggs）及其女兒伊莎貝爾·邁爾斯（Isabel Briggs Myers）發展成如今的MBTI。

MBTI基於內向與外向、實觀與直覺、思考與情感、判斷與感知等8個項目，把性格分為16種類型，目前廣泛的應用於職業發展、職業咨詢、團隊建議、婚姻教育、親子教育等方面，是目前國際上應用較廣的人才甄別工具。

學說本身沒有問題，問題是在於測驗方式，以及主觀意識操作空間太大（維基百科）。

無須語言、不用文字，這一次，輪到時下最新的腦波評測科技上場，在很短的時間裡，你就能得到先天優勢的性格代碼，免除掉文字測驗的假象與誤謬，讓內在真實的潛在性格具體浮現。

《內向者I》也可以在職場上暢所欲言、《實觀者S》也可以創造出無限的想像、《規律者J》也可以營造出彈性的生活態度，這就是正向心理學運用在MBTI的解析特色。

👨‍⚕️【科技】，交給腦波；【解析】，回歸心理師的正向心理專業。

心理學人試圖在每一個與眾不同的腦波型態裡，找出對應的優勢性格潛能；並在每一個優勢性格潛能裡，與你一起發掘出屬於你自己的獨特魅力與潛在優勢性格。